Le nostre persone

Partiamo dalle nostre persone per costruire insieme un ambiente di lavoro sempre più moderno, agile, innovativo e meritocratico per essere dinamici, collaborativi, aperti al confronto e alla condivisione.

Smart Welfare: per tutti i dipendenti sono previsti oltre 70 benefit su tutte le 12 aree di welfare. Dall’asilo nido alla lavanderia, ai programmi di Energy per potenziare l’energia fisica e mentale.

Nuovi modi di lavorare: sono stati avviati progetti volti a favorire la capacità di pensare e agire, valorizzando le diversità di ciascuno e introducendo una maggiore agilità organizzativa.

Entro il 2021 è prevista l'adozione piena del modello Smart e Agile e, a partire dal 2018, sono state introdotte all'interno della Compagnia funzioni di Advanced Analytics, Customer experience Design, Digital Factory, Smart Process Automation.

Infine per chi vuole migliorare il proprio stile di vita, la Compagnia propone My Energy Journey l’innovativo programma benessere finalizzato a supportare tutti i dipendenti nel migliorare la qualità del proprio benessere attraverso una corretta prevenzione e un sano e sostenibile stile di vita, partendo da un check up del livello di energia.

Investiamo nella formazione offrendo a tutte le nostre persone la possibilità di migliorare le proprie competenze professionali grazie ad un ampio programma di Upskilling e Reskilling attraverso una piattaforma dedicata con oltre 2400 corsi fruibili online. Entro il 2021 è previsto il +30% di formazione con focus su Analytics e Big Data.