Sostenibilità

La sostenibilità per noi è essere un'azienda trasformativa, generativa e guidata dall’impatto, in grado di creare valore condiviso nel lungo periodo. 
Con il nostro operare quotidiano, la relazione con le persone, la continua innovazione, lavoriamo per migliorare la qualità della vita di sempre più persone, la crescita e la coesione sociale delle comunità e rendere il pianeta in cui viviamo il migliore possibile.

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Il Gruppo Generali ha preso parte a diverse iniziative volte a promuovere un’economia globale sostenibile, sottoscrivendo, tra gli altri, il Global Compact delle Nazioni Unite ed aderendo ai Principi delle Nazioni Unite per l'Investimento Responsabile(PRI).

In ossequio a tali impegni, il Gruppo Generali integra gli aspetti ambientali, sociali e di governance all’interno delle scelte di investimento, nell’ottica di ottimizzare i rendimenti, influenzare positivamente gli stakeholder, rafforzare la propria reputazione e aumentare il valore sociale. Il Gruppo Generali identifica e valuta il “rischio di sostenibilità”, ovvero un evento o una condizione di tipo ambientale, sociale o di governance che, qualora si verifichi, potrebbe avere un impatto negativo, effettivo o potenziale, sul valore o sulla performance degli investimenti. Tale valutazione, finalizzata a minimizzare gli impatti negativi sopra citati, viene condotta prendendo in considerazione: 

L’offerta dei prodotti assicurativi avviene attraverso un servizio di consulenza volto a raccomandare ai potenziali clienti i prodotti che incontrano i bisogni dagli stessi espressi. In tale fase, considerato che tutti i prodotti del catalogo seguono il processo di investimento adottato dalla Compagnia finalizzato anche ad individuare e valutare i rischi di sostenibilità relativi agli investimenti sottostanti, l’attività del consulente si concentra sulla scelta del prodotto adeguato a soddisfare i bisogni espressi dal cliente

La sostenibilità per Generali vuol dire AGIRE attraverso 4 ruoli responsabili:

EMPLOYER RESPONSABILE

Nel nostro operare quotidiano adottiamo scelte organizzative, modelli di processo e attenzione al benessere di chi lavora con noi, sempre coerenti con l’idea di società e pianeta cui ci ispiriamo.

ASSICURATORE RESPONSABILE

Innoviamo i nostri prodotti e servizi per renderli più inclusivi, cercando di ampliare le forme di protezione e la base di soggetti serviti. Facciamo leva sulle tecnologie disponibili e sulle caratteristiche della nostra offerta per realizzare benefici di comune interesse per le persone e l’ambiente.

INVESTITORE RESPONSABILE

Scegliamo di realizzare un impatto positivo sulla società e l’ambiente attraverso i nostri investimenti finanziari, utilizzando come criteri integrati e bilanciati di scelta parametri finanziari, sociali, ambientali e di governance.

CORPORATE CITIZEN RESPONSABILE

Ci impegniamo con progetti propri e distintivi su temi ad alto impatto sociale e ambientale: educazione, welfare, invecchiamento demografico, arte & cultura, ambiente, social engagement, terzo settore.

ASCOLTO

Ascoltiamo le esigenze degli stakeholder in termini di attese economiche, sociali ed ambientali

ECOSISTEMI

Generiamo progetti condivisi per un impatto maggiore, mettendo a disposizione le nostre competenze

MISURABILITÀ

Definiamo i KPI adeguati per misurare l’impatto della nostra azione di sostenibilità

L’analisi di materialità è un punto importante nel nostro percorso di trasformazione sostenibile. Le nostre priorità per creare valore a lungo termine per tutti si ispirano all’Agenda 2030 delle Nazioni Unite e ai suoi Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs).

1. Megatrend materiali su cui si focalizzano le iniziative strategiche comuni di Gruppo: invecchiamento demografico, cambiamenti climatici, pandemie ed eventi estremi.
2. Megatrend importanti gestiti da specifiche business unit o funzioni: aumento delle disuguaglianze, polarizzazione degli stili di vita, instabilità geopolitica e finanziaria, scarsità di risorse e sharing economy, perdita di biodiversità, rivoluzione digitale e cybersicurezza, cambiamenti nella natura del lavoro, comprensività normativa, imprese più trasparenti e guidate da valori, evoluzione dei servizi sanitari, integrazione delle minoranze e parità di genere. 
3. Megatrend da monitorare che risultano meno in relazione agli altri fattori analizzati: fruizione non mediata di informazioni, urbanizzazione, migrazioni e nuovi nuclei famigliari.

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